NLPのラポールを御存知ですか？


職場の人間関係を考える時に、
このラポールはとても大切です。


このNLPのラポールとは、
人との信頼関係の事を言います。

信頼関係は、職場でとても大切な事ですね。

この事が、欠けてしまうと、
職場の人間関係はギスギスしますし、
自分自身の仕事の成果も落ちてしまうでしょう。

もしかすると、自分自身の仕事の成果が落ちてしまう、
ということに対して、「なんで？」と思った人もいるかもれません。

しかし、この事はとても大きな意味を持っているのです。

人が、パフォーマンスを十分に発揮できる時は、
自分が安全地帯にいると感じている時だからです。

だから、危険地帯にいると感じていると、
IQが下がってしまい、同時に集中力も下がってしまい、
成果を発揮することができなくなってしまいます。

このような事を避けるためにも、
職場のラポールは、とても大切な事となってきます。


今回は、NLPのラポールを職場でうまく構築するために、
大切な事を書いていこうと思います。


職場でのラポールを築くためには、
実はとても簡単な事をすればいいのです。

その簡単な事とは、
「相手の話を聞くこと」です。


この「相手の話を聞くこと」


これは、NLPの基本的なラポールテクニックの一つです。


傾聴と呼ばれる、このNLPテクニックを使って、
基本的なところから、人間関係のラポールを
築いていきたいと思いますね。


人の話を聞くこと、是非参考にしてみて下さい。