NLPのミルトン・モデルのご紹介


因果関係というミルトン・モデルの
テクニックをご紹介していきます。


因果関係は、
コミュニケーションの中で活用していくことで、


相手の動機付けや、
心の癒しにつながることが少なくありません。


具体的には、
NLPでいう自己重要感を高めることもできます。


そして、NLｐのミルトン・モデルの因果関係は、
活用の方法がとてもシンプルです。


因果関係の中にも、
２種類あるのですが、


そのうちの一つの、
NLPのミルトン・モデルの因果関係は、


「◯◯だから、◯◯」
というような形です。


「暑いから、アイスを買おうよ」


これも、NLPのミルトン・モデルの因果関係です。


最初の◯◯で、
相手にYESと言ってもらいます。


この時の、NLPのミルトン・モデルの因果関係で
伝えたいメッセージは、次のようなものになります。


「アイスを買おうよ」


つまり、アイスを買ってもらうために、
相手が受け入れやすい理由を、


最初の◯◯に入れます。


最初の◯◯で相手は、
「YSS」と行っていますから、
　次の◯◯を受け入れやすくなります。


では、NLPのミルトン・モデルの因果関係を使って、
身近な人を元気づけてみましょう。


例えば、いつも頑張っている人なら、
「いつも精一杯やっている人は、必ず報われるよ」


「君のように素直な人間は、吸収が速いから、結果が出るのも速いはずだよ」


他にも、みなさんの状況の中で、自分の伝えたいメッセージを、
NLPのミルトン・モデルの因果関係を使って伝えてみましょう。


いい人間関係を築くきっかけになります。

NLPのアズ・イフフレーム


もしも、自分の望んでいるゴールが達成することを
前提に物事を考えることができたなら？


目的に対しての思考、感情、行動や反応は
まったく違ったものになりますよね。


「もしも、◯◯なら～？」


というような質問をするのが、
NLPのアズ・イフフレームという質問のテクニックです。


実はNLPのアズ・イフフレームは、
無意識のうちに私たちは使っていることが多々あります。


例えば、NLPを受講した営業マンさんの話をしていきます。


彼は、営業の仕事をしていますから、
身の回りには、お手本と出来る人達が沢山います。


その中で、ほんの少しの人間が、
トップレベルと言われる人達です。


そしえ、上司や先輩から次のように言われることも少なくないようです。


月末の数字に追われている状態で、
精神的にも、肉体的にもいっぱいいっぱいの時に、


「もしも、君がトップセールスだとしたら、
　今、どんな状態だろうか？」


これが、NLPのアズ・イフフレームの内容です。


他にも、NLPのアズ・イフフレームの使い方は、
たくさんあります。


「もしも、トップセールスの◯◯さんなら、
　どのように考えて、行動するだろうか？」


このように、前提を変えて考えてみるのです。


自分以外の誰かの立場で考えるというのは、
今の自分を前提に考えることを手放して、


結果を出している人や、
トップレベルの人達を前提として、
考えるということです。



最後に、未来の望む状態を手にいれている自分を前提にして、
NLPのアズ・イフフレームを使ってみましょう。


「もしも、未来の目標を達成している自分から、
　今の自分に対して、何かメッセージを投げかけるとしたら何と言うだろうか？」