人間関係において、相手の気持ちを
もっと満たしたいと考えたことはありませんか？


非常に素敵なことです。


人間関係が良好で、部下から信頼されている上司、
そのような人達は、たとえ仕事上では厳しくても、
しっかりとケアもフォローもしています。


つまり、そのコミュニケーションのとり方で、
部下や新人さんは、心を満たされていくことでしょう。


NLPのラポールというのは、
相手との信頼関係と話していますが、
一番の信頼関係の築き方は、相手の心を満たすことです。


以前にお話しましたが、
NLP資格のセミナーでは、自己重要感と呼んでいます。


相手の自己重要感を満たすということは、
相手の存在を肯定し、受け入れ、満たすということです。


満たし方のスタイルは、人それぞれでしょう。


では、NLPで学ぶ自己重要感の満たし方を
一緒に学んでいきましょう。


基本的には、相手の心の声に耳を傾けることです。
NLP資格のセミナーで学ぶ傾聴をするのです。


相手が話したいことを話してもらうのです。
そして、そこを認めてあげましょう。


その人なりに頑張っています。


そして、何か厳しいアドバイスやメッセージも
伝えてあげたい時は、NLPのラポールを先に築くと
相手も受け入れやすくなります。


まずは、相手の話を聞く、
そして、相手のはなしも存在も、内容も
その背景にあるものも含めて満たしましょう。


それこそがコミュニケーション能力であり、
職場においては、強い、柔軟な組織や人を育む
コツでもあるのです。